仕事でミスをして落ち込んでいるなら、もしかしたらミスしやすい性格に陥っているのかも?誰でもミスをしてしまいますが、落ち込んだりネガティブになるのは厳禁。負のスパイラルが待っています。また、ミスが多い新人対応の仕方や、ミスしない人の行動についても紹介します。 新人さんがミスをしたのは、新人さんだけのせいではありません。 先輩が配慮していれば、防げていたかもしれないミスもたくさんあるのです。 新人さんはまだ仕事に慣れていません。 新人にも、新人が遂行するべき任務があります。 背負う責任の大きさは仕事の裁量によって変化します。しかし、任務や義務を担う者であれば、責任は必ずしも付いてくるものです。 新人に求められる責任とは. まず、結論から言いますが、 新人が育たない職場となっているのは会社・上司の責任 です。 これだけははっきり言えます。 そもそも会社に入ったばかりの新人が何ができるでしょうか? 新人が育たないのは会社・上司の責任. ミスを連発してしまう人がいたら、これまでの仕事の方法を見直すためのタイミング、と前向きに考えることも大切。 ミスの防止策に取り組み、ミスの多い人をうまく指導することで、あなたの職場内のミスが減りますように。 2019/08/19 新人さんの失敗は先輩の責任!?ミスを防ぐ体制作り. 新人のミスに対する先輩の本音と新人が知っておきたい仕事の姿勢 7月といえば、そろそろ職場の雰囲気に慣れてきたころですが、仕事はまだ慣れない人もいるのではないでしょうか。 新入社員(新人)のときは仕事のミスは当たり前です。でもミスが多かったり続いたりすると、怒られたり自分自身もヘコみますよね。ミスが多い時の対処法と心の持ち方をご紹介します。 仕事でミスをした経験がある人は多いはず。特に新人は業務に慣れていないこともあって、ミスをしやすいものですよね。中には、何度注意しても同じ失敗を重ねてしまう部下も。ネット上では、「部下の同じミス」が話題になっていました。


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